Teamentwicklung und Supervision
Meine speziellen Kompetenzen liegen in der Begleitung, Optimierung und Moderation von mitunter auch schwierigen Team- und Organisationsentwicklungsprozessen. Dort, wo es in Strukturen „klemmt“, bei Umstrukturierungen, oder wenn es einfach nicht so rund läuft und irgendwo hakt, biete ich folgende Kompetenzen an:

• Moderation auch in großen Gruppen
• Systematisieren und Strukturieren z.B. in schwierigen Kommunikationssituationen und Konflikten
• Fallsupervision für Beratungsarbeit in sozialen und gesundheitlichen Arbeitsfeldern
• Zielorientierung und Ressourcenaktivierung in Changemanagementprozessen

Mein Angebot beinhaltet systemische Organisations- und Teamentwicklung, sowie Supervision für Teams, Organisationen und Unternehmen.

<< zurück