Psychische Gesundheit ist heute eine wichtige Voraussetzung für den Erhalt der Arbeits- und Leistungsfähigkeit. Flexibilität, Denken in Alternativen trotz komplexer Anforderungen, Stresskompetenz sind die Herausforderungen der neuen Arbeitswelten.
Mit den Methoden der systemischen Supervision, Beratung und des Coaching biete ich Hilfestellungen und Reflexionsmöglichkeiten für Menschen in Führungs- und Leitungspositionen und für Teams aus medizinischen, gesundheitlichen und sozialen Arbeitsfeldern an.
In meiner Arbeit gehe ich davon aus, dass Person, Umfeld, Struktur und Prozess gleichermaßen betrachtet werden müssen. Die Wechselwirkung von Kommunikationsprozessen und Beziehungs-konstellationen, sowie die Wirkfaktoren von institutionellen Gegebenheiten sind grundlegend für meinen systemischen Arbeitsansatz. Ziel ist es, zu lernen, dass es nicht nur eine einzige Möglichkeit gibt, sich zu verhalten oder Lösungen zu finden.
erkennen